TIPOS DE CONTRATO

 TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

• CONTRATO INDEFINIDO: Aquellas relaciones laborales que se pretenden llevar a cabo durante una temporalidad no preestablecida, con posibilidad de dar estabilidad a ambas partes. Se espera del trabajador un compromiso continuo con la empresa

MODALIDADES DE CONTRATOS INDEFINIDOS 

Entre los más relevantes se encuentran 

• Contrato fijo de tiempo parcial
• Contrato fijo a jornada completa
• Contrato indefinido a distancia
• Contrato fijo-discontinuo
• Contrato indefinido de incapacitados

• CONTRATO TEMPORAL: Es la mejor alternativa cuando necesitas incluir personal extra a tu plantilla durante un periodo de tiempo predefinido por necesidades específicas 

MODALIDADES DEL CONTRATO TEMPORAL

• Contrato temporal por sustitución o relevo
• Contrato temporal por circunstancias de produccion 
• Contrato temporal por obra o servicio determinado

• CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE: De los tipos de contrato de trabajo más favorable para las finanzas de una empresa. Consiste en la contratación de jóvenes entre 16 y 25 años sin cualificación profesional, con el objetivo de facilitar su ingreso en el mercado laboral, mientras adquieren conocimientos y habilidades en un área de trabajo. Para estos empleados se requiere un minucioso control de horas laborales 

MODALIDADES DEL CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE

• Contrato de formación y aprendizaje regular
• Contrato de formación y aprendizaje para personas con discapacidad
• Contrato de formacion y aprendizaje en empresas de trabajo temporal
• Contrato de personas en programas de empleo y formación 

• CONTRATO EN PRÁCTICAS: De todos los tipos de contrato de trabajo, este es el que únicamente apunta a perfiles especializados, ya que se debe a la transición de un titulado de estudios superiores a un profesional que amerita una práctica laboral en su área de formación. Por ley estos contratos duran entre 6 meses y 2 años, con un salario del 60% durante el primer año y del 75% el segundo. Puedes acordar dos prórrogas de 6 meses, así como pasar a otro tipo de contrato 

MODALIDADES DEL CONTRATO EN PRÁCTICAS

• Contrato en prácticas ordinario 
• Contrato en prácticas en empresas de trabajo temporal 
• Contrato en prácticas de personas con discapacidad